Empresas y derechos humanos en América Latina :
Vega Luna, Eduardo Ernesto
Empresas y derechos humanos en América Latina : la experiencia de elaboración de los planes de acción en Chile, Colombia y México / - Lima : Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.; Universidad Antonio Ruiz de Montoya, 2018. - 118 p. 24 cm.
Capítulo 1: El marco internacional sobre empresas y derechos humanos de Naciones Unidas y su acogida en el Perú. El contexto nacional. El nuevo rol de las empresas en el marco de la agenda 2030 de la ONU. La consolidación del marco internacional sobre empresas y derechos Humanos. Los pilares de "proteger, respetar y remediar" y los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos. La incorporación del marco internacional de empresas y derechos humanos en el Perú. Empresas y derechos humanos desde una gestión pública por resultados. El futuro de un plan nacional de acción sobre empresas y derechos humanos en el Perú. Los lineamientos y orientaciones de los órganos de Naciones Unidas para la elaboración e implementación de planes nacionales de acción sobre empresas y derechos humanos. Planes nacionales de acción: riesgos y oportunidades.
Capítulo 2: Las experiencias sobre planes de acción en empresas y derechos humanos en Chile, Colombia y México. La experiencia en Chile. La etapa de iniciación. La etapa de evaluación y consulta (Línea de base y diagnóstico). La etapa de redacción del documento. Temas abordados en el Plan de Acción Nacional. Particularidades del proceso en el país. La experiencia en Colombia. La etapa de iniciación. La etapa de evaluación y consulta (Línea de base y diagnóstico). La etapa de redacción del documento. Temas abordados en el Plan de Acción Nacional. Particularidades del proceso en el país. La experiencia en México. La etapa de iniciación. La etapa de evaluación y consulta (Línea de base y diagnóstico). La etapa de redacción del documento. Temas abordados en el borrador de Programa Nacional. Particularidades del proceso en el país.
Capítulo 3: Buenas prácticas y riesgos a tener en cuenta en el caso peruano. Buenas prácticas. Riesgos.
Reflexiones finales. El futuro del plan nacional de acción sobre empresas y derechos humanos.
“La relación entre las empresas y los derechos humanos se ha incorporado a la agenda política global como un tema fundamental a ser abordado por los estados, en un contexto de expansión de la actividad empresarial privada, tanto a nivel nacional como transnacional. Ello trae consigo el reto de superar la visión tradicional que enfocaba la responsabilidad del respeto y protección de los derechos humanos en el sector público, y que limitaba la acción de las empresas a la responsabilidad social o a su intervención voluntaria.
Desde hace algunos años, diferentes Estados –en consonancia con el compromiso mostrado durante el período de aprobación de los principios rectores- han iniciado procesos internos para la elaboración y aprobación de planes y programas nacionales sobre empresas y derechos humanos. En el caso latinoamericano destacan los casos de Chile, Colombia y México que son los que más han avanzado en este camino hasta el momento, e incluso los dos primeros han cumplido con aprobar sus primigenios planes.”
Empresa
Derechos humanos
361.7
Empresas y derechos humanos en América Latina : la experiencia de elaboración de los planes de acción en Chile, Colombia y México / - Lima : Konrad-Adenauer-Stiftung e.V.; Universidad Antonio Ruiz de Montoya, 2018. - 118 p. 24 cm.
Capítulo 1: El marco internacional sobre empresas y derechos humanos de Naciones Unidas y su acogida en el Perú. El contexto nacional. El nuevo rol de las empresas en el marco de la agenda 2030 de la ONU. La consolidación del marco internacional sobre empresas y derechos Humanos. Los pilares de "proteger, respetar y remediar" y los Principios Rectores sobre empresas y derechos humanos. La incorporación del marco internacional de empresas y derechos humanos en el Perú. Empresas y derechos humanos desde una gestión pública por resultados. El futuro de un plan nacional de acción sobre empresas y derechos humanos en el Perú. Los lineamientos y orientaciones de los órganos de Naciones Unidas para la elaboración e implementación de planes nacionales de acción sobre empresas y derechos humanos. Planes nacionales de acción: riesgos y oportunidades.
Capítulo 2: Las experiencias sobre planes de acción en empresas y derechos humanos en Chile, Colombia y México. La experiencia en Chile. La etapa de iniciación. La etapa de evaluación y consulta (Línea de base y diagnóstico). La etapa de redacción del documento. Temas abordados en el Plan de Acción Nacional. Particularidades del proceso en el país. La experiencia en Colombia. La etapa de iniciación. La etapa de evaluación y consulta (Línea de base y diagnóstico). La etapa de redacción del documento. Temas abordados en el Plan de Acción Nacional. Particularidades del proceso en el país. La experiencia en México. La etapa de iniciación. La etapa de evaluación y consulta (Línea de base y diagnóstico). La etapa de redacción del documento. Temas abordados en el borrador de Programa Nacional. Particularidades del proceso en el país.
Capítulo 3: Buenas prácticas y riesgos a tener en cuenta en el caso peruano. Buenas prácticas. Riesgos.
Reflexiones finales. El futuro del plan nacional de acción sobre empresas y derechos humanos.
“La relación entre las empresas y los derechos humanos se ha incorporado a la agenda política global como un tema fundamental a ser abordado por los estados, en un contexto de expansión de la actividad empresarial privada, tanto a nivel nacional como transnacional. Ello trae consigo el reto de superar la visión tradicional que enfocaba la responsabilidad del respeto y protección de los derechos humanos en el sector público, y que limitaba la acción de las empresas a la responsabilidad social o a su intervención voluntaria.
Desde hace algunos años, diferentes Estados –en consonancia con el compromiso mostrado durante el período de aprobación de los principios rectores- han iniciado procesos internos para la elaboración y aprobación de planes y programas nacionales sobre empresas y derechos humanos. En el caso latinoamericano destacan los casos de Chile, Colombia y México que son los que más han avanzado en este camino hasta el momento, e incluso los dos primeros han cumplido con aprobar sus primigenios planes.”
Empresa
Derechos humanos
361.7
