Reposición de trabajadoras CAS en los casos de discriminación por razón de sexo / Stefanny Nélida Marchán Carlos
Tipo de material:
Recurso continuoDescripción: pp. 62-72Tema(s): Discriminación | Tribunales constitucionales | Derechos de la mujer
En: Gaceta Jurídica Gestión Pública & ControlResumen: La autora desarrolla la naturaleza, características y evolución de los contratos administrativos de servicios, los cuales se incorporaron como un régimen especial de contratación en el sector público; no obstante, han generado diversas controversias por la precariedad laboral que representan. El análisis del referido régimen es realizado desde la situación especial de las madres trabajadoras, quienes son víctimas de despido por razón de sexo y se han visto desprotegidas con los criterios anteriormente asumidos por el Tribunal constitucional, los mismos que han variado la necesidad de garantizar su efectiva protección.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Publicaciones periodicas
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Biblioteca OEFA | 352.8 (Navegar estantería(Abre debajo)) | N° 21 (setiembre 2021) | Disponible | 000787 |
Incluye bibliografía
La autora desarrolla la naturaleza, características y evolución de los contratos administrativos de servicios, los cuales se incorporaron como un régimen especial de contratación en el sector público; no obstante, han generado diversas controversias por la precariedad laboral que representan. El análisis del referido régimen es realizado desde la situación especial de las madres trabajadoras, quienes son víctimas de despido por razón de sexo y se han visto desprotegidas con los criterios anteriormente asumidos por el Tribunal constitucional, los mismos que han variado la necesidad de garantizar su efectiva protección.
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