TY  - SER
AU  - Marchan Carlos, Stefanny Nélida
TI  - Reposición de las trabajadoras CAS en casos de discriminación por razón de sexo
KW  - Discriminación
KW  - Desigualdad social
KW  - Derechos de la mujer
N1  - Incluye bibliografía
N2  - La autora analiza los criterios vertidos por el Tribunal Constitucional en casos donde la no renovación del contrato administrativo de servicios se generó cuando las trabajadoras se encontraban en estado de gestación o ejerciendo derechos propios de la maternidad, tomando en cuenta que antes de la entrada en vigencia de la Ley N° 31131, la naturaleza propia de este tipo de contratos era de naturaleza temporal, por lo que bastaba el término de la vigencia del contrato, para que la desvinculación laboral sea válida. No obstante, fue el tribunal que le reconoció la restitución laboral a la trabajadora en situación de maternidad
ER  -